Ledarskapsutbildning: dag 2

Är äntligen hemma efter två intensiva, roliga och lärorika dagar. Proppmätt efter konferensmåltiderna och trött i huvudet efter att ha tagit in all information. Nu är jag värd en skön och avkopplande helg.

Som en något konflikträdd person var dagens övningar i kommunikation och samspel otroligt lärorika. Om det säger er något så hette övningen Transaktions analys. Kort sammanfattat: där vi som människor vandrar mellan tillståndet barn-vuxen-förälder i vårt sätt att kommunicera. Tillståndet förälder kan vara både en kritiskt men också en vårdande förälder och ord som ska/måste och duktig/jag kan hjälpa är kännetecken. På andra sidan har vi barnet som kännetecknas av ord som jag vill/kan och okej då. Barntillståndet kan vara både spontana och anpassade. Målet är att alltid ligga i vuxenfasen vilket kan vara väldigt svårt när man är mitt i en konflikt. Det är nästan att jag vill hamna i en dispyt med någon för att öva på mina nya kunskaper. Rasmus ställer kanske upp? 😉

Nu tar jag helg!

Ledarskapsutbildning: dag 1

Är helt matt efter 8 timmars intensiva övningar och diskussioner på Folktandvården Sörmlands ledarskapsutbildning. Allt från olika företagskulturer, ledarroll vs chefsroll och chefspolicyn betade vi av under den första av sex utbildningsdagar. Sammanfattningsvis kan jag säga att det jag främst har lärt mig idag är att ett tydligt mål är det viktigaste inom en organisation. När målet är framtaget ska det kommuniceras ut i organisationen. På så sätt når vi de resultat vi behöver, vi når målet och vi får delaktiga medarbetare. Ser fram emot morgondagen!

YSL / Knallröd topp från Zara och grå pennkjol från Mango. Likt?

Vid frukosten i morse kunde jag inte låta bli att kolla in den nya mode-delen i dagens Metro. Den nya vårkollektionen från YSL matchar min outfit för dagen. Vilken fashionista jag är 🙂

Ledarskap

Imorgon börjar ledarutbildningen jag ska gå på i vår. En del i kursen handlar om att ta reda på vilken sorts ledare man själv är för att på så sätt komma underfund med ens styrkor och brister. För att inte göra en alltför stor analys av mig själv kan jag ändå på förhand säga att jag är en ledare som har svårt för att delegera ut uppgifter utan gör mycket själv. Samtidigt är jag en lyssnande ledare som försöker få alla i en grupp att komma till tals. Jag får se om liknande egenskaper kommer fram under utbildningens gång. Kul ska det bli i alla fall!

Appropå ledarskap och att eftersöka ledare så är det inte enbart Socialdemokraterna som letar ny ledare. Jytte Guteland, förbundsordförande för SSU, avgår även hon på kongressen i augusti.

Jag som har efterfrågat en öppen process i valet till ny partiledare efter Sahlin, hoppas även för SSUs del att det blir en öppen process med flera kandidater som visar att de vill leda Sveriges största ungdomsförbund framåt. Redan nu har Gabriel Wikström deklarerat att han ställer upp som kandidat och jag hoppas att fler tar modet till sig och vill leda förbundet!